M.R.N.C.C  

  ou les Modes de Règlement Non-Contentieux des Conflits

Notre Justice

Autrement

Etranger

Actualités

Pages pratiques

CONFLITS

I. Définition

Langage courant

 du latin : conflictus, confligere
                 = se heurter, lutter
                                 1. lutte armée, combat entre deux ou plusieurs puissances (personnes)
                                                             = qui se disputent un droit
                                  2. violente opposition de sentiments, d'opinions, d'intérêts

Remarque:  définition reposant
                                     (sur une notion d'action
                                     (entre les parties intéressées
 

Sociologie

processus d'interaction sociale
qui oppose au moins deux acteurs sociaux

Remarque:  définition reposant aussi sur une notion d'action entre les parties intéressées
 

Psychosociologie

Situation résultant chez les individus ou les groupes
de motivations et/ou objectifs
plus ou moins mutuellement incompatibles

Remarque:   de nombreux psycho-sociologue attribuent au conflit un rôle social
                    Le conflit serait à l'origine des trois modalités de l'influence sociale: la conformité, la normalité et l'innovation
                    et soulignent ainsi sa dimension dynamique
 

II. Analyse

III. Notions voisines

Le conflit peut être distingué du  litige et du différend

Le litige
                Constitue la traduction juridique du conflit
                Est visé en tant que tel par le NCPC
                                                          art. 4   : "l'objet du litige est déterminé ..."
                                                          art. 12 : "le juge tranche le litige ..."

                          Défini comme   "Contestation donnant lieu à procès ou à arbitrage"

         Le différend
                          Aussi utilisé par le NCPC
                          Avec une valeur similaire au conflit
                                                           art. 808  "ou que justifie  l'existence d'un différend"
                          Défini comme
                                     "Désaccord, contestation
                                     résultant d'une différence d'opinion, d'intérêt"

                          Les parties en cause
                                      Lorsque le litige est né, les parties en cause ne sont plus l'âme et le moteur de leur conflit.
                                      Elles sont devenues les observateurs de sa résolution par des tiers.

                          Elles ne sont donc plus directement et personnellement impliquées
                          mais bien dépossédées de l'action (et non de l'instance) qui est gérée par ces tiers;
                                                                                                = magistrats, avocats et autres
Remarques
                          Il existe alors un risque de déresponsabilisation sociale des parties dans le solutionnement du conflit.
                          Le traitement du litige peut laisser subsister le conflit